منذ بداية الوباء ، ابتليت صناعة التنظيف بتحديات تلو الأخرى. لقد كان عمال النظافة شجعانًا ودعموا إعادة فتح البلاد من خلال الاضطلاع بدور لا يقدر بثمن لضمان النظافة والنظافة في الأماكن العامة ، حيث كانوا بمثابة الخطوط الأمامية للحفاظ على سلامة وصحة جميع الزوار.
في سنغافورة ، سيتم تقديم نموذج جديد للأجور التدريجي اعتبارًا من 2023 إلى 2028 للتعرف على أهمية أعمال التنظيف وقيمتها الأعلى. قد يشهد عمال النظافة الذين يبقون مع شركة من 2022 إلى 2028 زيادة بنسبة 45٪ في الأجور بنهاية النموذج الجديد.
يتعين على شركات التنظيف أن تكون على دراية وأن تكون مستعدة لنموذج الأجور التدريجي من أجل الحفاظ على الاستدامة المالية لشركاتها. على هذا النحو ، يعد هذا هو الوقت الأكثر أهمية بالنسبة للشركات لبدء تطوير مهارات القوى العاملة لديها ، لضمان قدرتها على تنفيذ مهام ذات قيمة أعلى وزيادة الإنتاجية. يمكن للشركات أيضًا التكيف مع هذا التغيير من خلال إدخال التحولات التكنولوجية مثل روبوتات التنظيف المستقلة في عملياتها اليومية.